課題：盛日企業(yè)文化和盛日前景

時(shí)間：2011年4月9日 14:00--16：00

學(xué)員：盛日全體員工

地址：盛日會(huì)議室

高級講師：鄧文峰

主要內(nèi)容：

為了適應(yīng)激烈的市場競爭，為了全面提高公司內(nèi)部員工的文化素質(zhì)以及道德修養(yǎng)，也是為了公司與員工有個(gè)更好的共同發(fā)展，讓每個(gè)人更好的了解公司的企業(yè)文化，對公司的未來發(fā)展有了新的目標(biāo)與展望，由我公司的高級講師鄧文峰主講的盛日企業(yè)文化及盛日前景。

一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化注定了一個(gè)企業(yè)的成長。好的企業(yè)文化必然能指使著公司的每個(gè)員工能向更好的方向發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化絕對有著它獨(dú)特的優(yōu)秀的文化。盛日物流是DHL。UPS的一級代理公司。我們始終貫徹“誠信、發(fā)展、共贏、和諧"為理念，以“珍惜所托，全程呵護(hù)”為宗旨；以客戶、代理的要求為使命；以所有合作方共同盈利為目的。我們珍惜客戶的每一次委托，忠誠地將您的快件和貨物快速、準(zhǔn)確、安全地送達(dá)目的地。力求在行業(yè)中實(shí)現(xiàn)打造中國國際物流第一品牌的目標(biāo)！我們一直以團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、誠信、激情、創(chuàng)新、專注、服務(wù)、尊重為自己的核心價(jià)值觀，也堅(jiān)持著自己的四項(xiàng)基本原則：變化原則，公司要堅(jiān)持變化，必須變化，如果一成不變就發(fā)展不起來。目標(biāo)原則。公司永遠(yuǎn)不把賺錢作為第一目標(biāo)，我們的第一目標(biāo)是品牌，這是鐵定的。賺錢是一個(gè)結(jié)果，而不是目標(biāo)。代表原則。首先我們永遠(yuǎn)代表客戶的利益，其次代表員工的利益，第三代表股東的利益。這個(gè)方向永遠(yuǎn)不變。利潤原則。盛日永遠(yuǎn)不追求超額利潤。永遠(yuǎn)是提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，賺取合理的利潤。因?yàn)橹挥泄胶侠聿拍茏屇阕哌h(yuǎn)。

一個(gè)企業(yè)的制度的好與壞直接影響著企業(yè)的每一個(gè)發(fā)展過程。優(yōu)秀的制度直接指導(dǎo)著公司每一個(gè)員工的企業(yè)行為，我們有著一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)制度，形成了自己公司的優(yōu)質(zhì)架構(gòu)。因?yàn)橐粋€(gè)公司要健康有序的發(fā)展的話，就必須先有這些作為公司發(fā)展的后盾，這樣才能使企業(yè)在市場上更好的立足。在這次學(xué)習(xí)的過程中我們的講師規(guī)劃了我們盛日公司的未來的發(fā)展前景，為自己在未來25年的制定了自己公司要達(dá)到的目標(biāo)，希望自己公司在25年后成為上市企業(yè)。在提出了公司的目標(biāo)的同時(shí)也要求了公司內(nèi)部的每一個(gè)員工制定了自己的小目標(biāo)，因?yàn)榇竽繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)是來源于小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槊總€(gè)人都需要目標(biāo)，有了目標(biāo)才有想要成功的動(dòng)力，有了自己的奮斗目標(biāo)我們的生活才能感到有意義，如果一個(gè)人連自己的目標(biāo)都沒有的話那他就像一個(gè)斷了線的風(fēng)箏一樣飄搖不定。永遠(yuǎn)不知道自己每天在做什么，也不知道自己在追求什么，更加不知道自己活著的意義，因?yàn)槊魈煳覀冋l都不知道是什么。我們要珍惜和努力的是自己的現(xiàn)在，明天是新的開始，它其實(shí)是不存在的，所以假如一直在依靠明天，或者依賴明天的恩惠，那你的今天注定沒有激情和目標(biāo)，所以我們每個(gè)人都要給自己制定了一個(gè)目標(biāo)。哪怕這個(gè)目標(biāo)小的不能再小。只要我們每天都朝著自己的目標(biāo)每天前進(jìn)一點(diǎn)，那么我相信盛日的每位家人都能擁有一個(gè)豐富多彩的人生，因?yàn)橹挥薪o自己制定了目標(biāo)才能明白我們?nèi)松非蟮恼嬲饬x是什么。才能引導(dǎo)我們在未來的每一個(gè)道路上做出正確的選擇。人生無時(shí)不刻在做選擇，一個(gè)好的選擇能讓我們的生活更加的精彩也能使我們的人生活著更別有韻味。

最后講述了自信心，我想說到自信心每個(gè)人都知道是什么，但又有幾個(gè)人能大膽的說出自己的自信心是非常強(qiáng)呢？其實(shí)自信心不僅僅指自己單個(gè)的個(gè)人的自信心，還有我們對我們周邊人的自信心，自信是一種信念，自信是一個(gè)人對自己價(jià)值的肯定，人因?yàn)橛凶孕趴瓷先ゲ鸥拥耐昝?，我們做每件事情都要有足夠的自信，我們要想想我們沒有什么做不到的，別人能做到的我們自己就絕對也能做到。自信能使人更快的走向成功，我們做每件事情的時(shí)候我們不緊要相信自己有足夠的能力做好它，還要相信我們身邊周圍的人也能做好，因?yàn)槲覀冎挥邢嘈抛约?，同時(shí)也相信自己身邊的人我們才能使自己在奮斗的路程中走的更加的輕松。自信能使我們更快的邁向成功，整個(gè)課程在這種充滿激情的氛圍結(jié)束了。

附件：

課題一:盛日企業(yè)文化及盛日前景(提綱)

一．盛日企業(yè)文化

1.對公司簡介以及文化天地剖析和理解。

2.公司形象統(tǒng)一性。（包括QQ MSN 服裝 名片 商標(biāo)（圖標(biāo)）廣告 歌曲 短號以及彩鈴 提單 等等）

3.公司制度化的形成。

4.公司結(jié)構(gòu)的形成。

二．盛日前景

行業(yè)穩(wěn)定（第1-2年）--行業(yè)小有名氣（第3-6年）--行業(yè)中的精英（第7-8年）--行業(yè)中的老大，第一品牌（第9-15年）--跨行業(yè)發(fā)展，盛日集團(tuán)（第16-20年）--上市（第21-25年）--穩(wěn)中求發(fā)展，把盛日做成永久企業(yè)（盛日一代，二代，三代...）

三.目標(biāo)--有目標(biāo)才會(huì)有成功

1.有目標(biāo)才會(huì)有成功.

2.目標(biāo)會(huì)使人充實(shí)而有意義.

3.目標(biāo)會(huì)引導(dǎo)你做出正確而明確的決斷.

4.目標(biāo)會(huì)激發(fā)潛能.

5.有目標(biāo)才會(huì)有效率.

6.有目標(biāo)才會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì).

7.設(shè)置目標(biāo)方法

8.目標(biāo)的構(gòu)架--目標(biāo)金字塔(日常計(jì)劃(每天-半年)-近期目標(biāo)(三個(gè)月-一年)-段期目標(biāo)(1-5年)-中期目標(biāo)(5-10年)-長期目標(biāo)(10-20年)-人生總目標(biāo)(20年以后))

9.如何達(dá)成目標(biāo)

1）讓目標(biāo)成為潛意思

2）必定成功的要素

四.自信心是成功的內(nèi)驅(qū)力.

1.自信心是對成功的一種信念.

2.自信心是成功的第一條件.

3.增強(qiáng)自信心的心理訓(xùn)練技術(shù).

1)心理確認(rèn),我會(huì)成功

2)立大志向.

3)精神激勵(lì),再創(chuàng)成功.

                                                新聞撰稿人：肖小燕

                                           2011年04月11日